Az AFS Magyarország Nemzetközi Csereprogram Alapítvány és az Alcoa 2025. november 5-én sajtóreggelit és kerekasztal-beszélgetést tartott Székesfehérváron, a Köfém Művelődési Házban. A rendezvény apropója az Alcoa–Rosta Ösztöndíj hivatalos átadása volt, amellyel a 2026/27-es tanévben egy magyar középiskolás diák külföldi tanulmányi programját támogatják.
Az eseményen az AFS a Rosta család emlékének is adózott, akik meghatározó szerepet játszottak az AFS székesfehérvári körzetének életében, és kulcsszereplői voltak a ma is jól működő együttműködés kiépítésének az Alcoa-val.
A „Határokon túl, jövőt építve – Nemzetközi élmények szerepe a középiskolások motivációjában és pályaválasztásában” című kerekasztal-beszélgetésen az AFS Magyarország, az Alcoa, a Kodolányi János Egyetem, valamint két visszatért AFS-es cserediák vett részt. A panelt Bedő Viktória, az AFS Magyarország marketing menedzsere moderálta.
A kerekasztal résztvevői:
- Bodnár Zoltán – nemzeti igazgató, AFS Magyarország Nemzetközi Csereprogram Alapítvány
- Őri-Mazurek Marianna – vállalati képviselő, People Solutions Manager, Europe & Managing Site Director, Hungary, Alcoa Shared Services Hungary Kft.
- Rózsás Ildikó – Központvezető, Hallgatói Life Coach Központ, Kodolányi János Egyetem
- Lipcsei Krisztina – visszatért AFS cserediák (Franciaország), (jelenlegi munkahelye: Munch)
- Nagy András Zalán – visszatért AFS cserediák (Olaszország), (jelenlegi munkahelye: Wizz Air UK)
- Moderátor: Bedő Viktória – marketing menedzser, AFS Magyarország Nemzetközi Csereprogram Alapítvány
A kerekasztal beszélgetés középpontjában azok a fiatalok álltak, akik 2026-ban indulnak külföldi tanévre: a Z generáció (nagyjából 1995–2009 között születettek), illetve az Alpha generáció (2010 után született diákok) tagjai. A résztvevők arra keresték a választ, hogyan hat a külföldi tanév a motivációjukra, pályaválasztásukra, továbbtanulási döntéseikre és jövőbeli munkaerő-piaci esélyeikre, valamint mivel tudják ezt szervezeti szinten támogatni a jelenlévők.
Lipcsei Kriszti, visszatért AFS-diák, aki ma már a Munch csapatánál dolgozik, elmondta: az AFS-es kiutazás egy olyan kritikus időszakban történik, amikor a diákok önállósodása elindul, megkezdődik az „önmaguk keresése”, és intenzíven nyílik, fejlődik a nyitottságuk. Hangsúlyozta, hogy ebben az életkorban a fiatalok kilépnek a korábbi kereteik közül, és a valóság igazolja vagy éppen cáfolja, amit addig a világról gondoltak vagy tanultak – ez az élmény alapvetően szélesíti a világlátásukat.
Nagy András Zalán szerint ebben az időszakban formálódik igazán a fiatalok személyisége, ezért különösen fontos, hogy a világra nyitást egy megbízható szervezet biztonságos keretei között tapasztalhatják meg. Rámutatott arra is, hogy azok a fiatalok, akik a 2020-as évek eleji lezárások idején, a szocializációjuk szempontjából kritikus életszakaszban voltak, sokszor hátránnyal szembesülnek, amelyet egy jól felépített nemzetközi tanulmányi élmény részben kompenzálhat.
Az AFS Magyarország nemzeti igazgatója, Bodnár Zoltán kiemelte, hogy a vezetői készségek fejlődése már középiskolás korban elkezdődik. A felelősségvállalás képességét az AFS diákok a külföldi tanév során a mindennapokban gyakorolják, így mire a munkaerőpiacra lépnek, sokszor magabiztosabban mozognak felelősségteljes helyzetekben – ez versenyelőnyt jelent számukra. Hozzátette: a digitális „dobozon” keresztül látott világot nem lehet összehasonlítani a személyesen megtapasztalt valósággal.
A Kodolányi János Egyetem képviseletében Rózsás Ildikó arról beszélt, hogy a mai világban a felsőoktatási intézményeket és a hallgatókat is az a kérdés foglalkoztatja: vajon egy cég 3–5 év múlva is működni fog-e, illetve piacképes marad-e a most megszerzett szakmai tudás. Szerinte a Z és az Alpha generációt olyan jegyek jellemzik, mint a reziliencia, a tanulási képesség, az életvezetési kompetenciák, és az, hogy jól értik és látják a világ összefüggéseit – ezekre a tulajdonságokra épít a nemzetközi tanulmányi tapasztalat is.
Kriszti arra is felhívta a figyelmet, hogy a mai fiatalok „arcába végtelen lehetőség ömlik”, és rendkívül nehéz eligazodniuk a döntések között. Nagy András Zalán hozzátette: hatalmas a nyomás a középiskolásokon, túl sok a lehetőség, de „az élet nem futóverseny”- fontos, hogy ne csak teljesítménykényszerként, hanem fejlődési útként tekintsenek a továbbtanulásra és a karrierre.
Az Alcoa részéről Őri-Mazurek Marianna beszélt arról, miért fontos a vállalat számára a helyi fiatalok támogatása és az együttműködés az AFS-szel. Elmondta, hogy az Alcoa – amerikai típusú, kevésbé hierarchikus vállalati struktúrájának és kultúrájának köszönhetően – igyekszik a mindennapokban is hidat építeni a generációk között. Ez a hozzáállás segíti a Gen Z fiatalok bevonzását és megtartását, valamint azt, hogy érdemi, partneri együttműködés alakuljon ki a fiatal munkavállalókkal. Az Alcoa–Rosta Ösztöndíjjal nemcsak egyéni élettörténetek alakulását támogatják, hanem a jövő szakembereinek és felelős, nyitott gondolkodású állampolgárainak fejlődéséhez is hozzájárulnak.
A kerekasztal beszélgetést az Alcoa–Rosta Ösztöndíj ünnepélyes átadása követte.
Ezután szakmai egyeztetés zajlott a résztvevő intézmények képviselőivel, mialatt a fiatal résztvevők az AFS trénere segítségével a kerekasztal témájában beszélgethettek World Café módszer segítségével.
Végül közös fotók készültek, ami után a diáksajtó számára szervezett interjúsáv zárta a programot.
Az AFS Magyarországról és a kiutazási programokról
Az AFS egy nemzetközi, önkéntes alapú, nem kormányzati, nonprofit szervezet, amely interkulturális tanulási lehetőségeket kínál fiataloknak világszerte. Az AFS Magyarország 15-18 éves középiskolásoknak kínál 3, 5 vagy 10 hónapos középiskolai tanulmányi programokat több mint 40 országba, fogadócsaládi elhelyezéssel, iskolai beiskolázással, felkészítésekkel és 0–24 órás ügyelettel. A programok célja, hogy a résztvevőkből aktív, felelős globális állampolgárok váljanak, akik képesek különböző kultúrák között hidat építeni.
További információ: www.afs.hu/